労働移住法の改正について

2026年3月1日より、ジョージア「労働移住法」の改正法が施行されます。この法改正の目的は、移民プロセスの規制・管理メカニズムの改善、不法移民の抑制、ジョージア労働市場の保護、および持続可能な発展の確保です。

改正法に基づき、ジョージア国内における外国人の雇用および自営業としての活動は、関連する規制を遵守する場合にのみ許可されます。外国人がジョージアで合法的に雇用される、あるいはリモートワークを含む労働・起業活動を行うためには、労働許可証の取得が義務付けられます。

労働許可証の発行は、ジョージア国内避難民・労働・保健・社会保障省傘下の雇用支援庁が担当します。申請手続きは完全にオンライン化され（登録ポータルは2026年3月1日より開設）、処理期間に応じた手数料が発生します。

労働許可証は特定の職種および雇用主に対して1年間有効であり、手数料は雇用主が支払う責任を負います。

労働許可証の申請時に居住許可を保持していない外国人は、許可取得後、D1カテゴリーの移民ビザ、および/または就労居住許可を取得する必要があります。

ジョージアの「労働移住法」に基づき、外国人を雇用する前に、雇用主は労働市場管理情報システム（worknet.moh.gov.ge）に少なくとも10営業日、空きポジションを掲載することが義務付けられています。雇用主は、その期間中に適切な資格を持つ地元候補者が見つからなかった場合に限り、特別な電子労働移住システムを通じて外国人の雇用申請を行うことができます。

自営業の外国人については、労働活動を行う権利を得るために、本人が電子申請を完了し、所定の手数料を支払わなければなりません。自営業の外国人に与えられる労働許可証には、特定の分野、セクター、および起業活動の種類が明記されます。

「労働移住法」で定められた要件に従わない場合、従業員（自営業者を含む）と雇用主の両方に罰金が科せられます。

2026年3月1日時点で、既にジョージア国内で労働活動や起業活動に従事している、事業体のパートナーである、または金銭的利益を得る活動に関与している自営業の外国人に対しては、この改正法は2026年5月1日から施行されます。

ジョージア被占領地域出身国内避難民・労働・保健・社会保障省の統合データベース（ www.labourmigration.moh.gov.ge ）に登録されており、2026年3月1日時点で登録ステータスが有効である外国人は、2027年1月1日までに労働許可および関連する居住許可を取得しなければなりません。

なお、以下のカテゴリーの外国人は労働許可の取得義務が免除されます：

• ジョージアの法令に基づき、難民ステータス、補助的保護、または一時的保護を認められた者
• ジョージアで登録されている庇護希望者
• ジョージアに駐在する外交使節団、領事機関、または国際機関の代表部・機関に雇用されている者
• ジョージアで合法的に活動する外国メディアによって認定されたジャーナリスト
• ジョージアが締結した国際条約に基づき、「労働移住法」とは異なる雇用規則が適用される者
• 有効な投資居住許可を保持している者
• 永住許可を保持している者

労働許可の取得に関する規則や手順の詳細については、雇用支援庁（State Employment Support Agency）の公式サイトでご確認いただけます。 https://labourmigration.moh.gov.ge/